-
21 mujeres y 5 hombres en desempleo de entre 24 y 59 años participan en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Castelló para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral
-
A partir de ahora, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral
-
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Castelló
La nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Castelló ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.
Actualmente, está integrada por 21 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, educación infantil, diseño gráfico, informática, dietética y nutrición, o atención al cliente, entre otros.
Pueden seguir entrando más participantes al equipo hasta llegar a un máximo de treinta. Si hay personas interesadas pueden rellenar su formulario de inscripción en
www.lanzaderasconectaempleo.es. Podrán solicitar información en Castelló Crea, la Agencia de Desarrollo Local, en el teléfono
96 435 54 82.
La concejala de Empleo, Patricia Puerta, ha puesto en valor esta iniciativa por su "capacidad para mejorar las oportunidades y la empleabilidad de las personas participantes en el programa".
Cultura colaborativa
Carla Hervás es quien ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
"Demandan orientación para ponerse al día y conocer el nuevo mercado laboral, especialmente en el uso eficiente de las nuevas herramientas para acceder a los procesos de selección -portales de empleo, redes sociales profesionales...- y en las entrevistas de empleo", explica Carla.
Formato mixto
El formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tendrán sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Para mejorar su empleabilidad
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
